Разбираем прошлый опыт
Разбираем процессы, коммуникацию, аналитику, документы и решения из прошлой работы.
Помогаю понять, какие навыки из прошлого опыта уже пригодятся в BA, чего не хватает для выбранных вакансий и как подготовиться к поиску работы.
В HR, финансах, 1С, operations, project management и поддержке часто уже есть работа с процессами, данными, людьми и предметной областью. Эти навыки можно использовать при переходе.
С чего начинаем
После разбора становится понятно, что уже можно показать в резюме, а что нужно подтянуть или потренировать.
Разбираем процессы, коммуникацию, аналитику, документы и решения из прошлой работы.
Составляем список тем и навыков, которые нужны под выбранные вакансии: требования, процессы, нотации и работа в IT-команде.
Практикуемся на BPMN, требованиях, документах и тестовых заданиях.
Собираем резюме и самопрезентацию так, чтобы связь между прошлым опытом и задачами BA была понятна работодателю.
Кейс ученицы: возвращение в IT
Когда мы начали работать, ученица уже два года училась самостоятельно, но ей не хватало практики и понимания, как применять знания в рабочих задачах.
Её опыт в финансах дал хороший бизнес-контекст, а работа с 1С — понимание логики информационных систем. За шесть интенсивных занятий мы сделали практические задания, подготовились к интервью и разбирали обратную связь с рынка.
Через два месяца ученица получила оффер на Кипре на €4 500 net. Результат сложился из её самостоятельной работы, практики между встречами и корректировок после собеседований.
Как проходит работа
Срок зависит от исходного опыта, времени на практику и ситуации на рынке.
Определяем, какие задачи и навыки из прошлого опыта релевантны BA-вакансиям.
Подтягиваем темы и навыки, которые нужны для выбранных вакансий.
Обновляем резюме, самопрезентацию и примеры задач из прошлого опыта.
Разбираем отклики, интервью и обратную связь и при необходимости меняем стратегию поиска.
Примеры решённых кейсов учеников
В каждом случае мы отталкивались от исходного опыта и требований конкретных вакансий.
Переход из HR в бизнес-анализ. Дальше — восстановление хардов, адаптация резюме под продукт и новая стратегия поиска.
Читать пост ↗Возвращение в IT после десятилетнего перерыва и выход на международный рынок.
Кейс и отзывы ↗В отзывах ученики отмечают, что практические задания помогают связать теорию с BPMN, требованиями и рабочими задачами.
Отзывы ↗Из моего Telegram
В канале пишу про тестовые задания, ошибки, поиск работы и собственные карьерные решения.
Стоимость
По умолчанию планирую встречу на 1 час. Если хочется больше времени, просто напиши об этом при записи.
FAQ
Возраст, перерыв в работе или непрофильный диплом сами по себе не определяют результат. Важнее текущий опыт, выбранные роли и готовность практиковаться.
Не всегда. Смотрим на твой опыт и требования вакансий, на которые ты хочешь откликаться.
Не обязательно. Сначала стоит понять, каких знаний и практики действительно не хватает под выбранные вакансии.
Срок зависит от исходного опыта, количества времени на практику, выбранных вакансий и текущего рынка.
Можно попробовать бесплатно
За 15 минут поймём, могу ли я помочь и какой формат подойдёт.